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　　为更好地促建和谐员企关系，稳定发展，增强职工的凝聚力和责任感，6月1日，公司工会在总部一楼会议室组织召开了第二次工会分会主席会议。

　　陈应楼主席对工会前五个月的工作进行了总结，并对各分会的工作进行了肯定，同时对今后的工作进行了安排部署。

　　陈主席指出，自工会分会成立以来，各分会兼职主席发扬奉献精神，加强协作意识，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，较好的完成了前五个月的工作任务。

　　陈主席从贴近职工生活的吃、住等多个方面的问题对各分会提出了新要求。陈主席要求，各基地要认真组织学习《女职工劳动保护法的特别规定》，深入领会、理解文件内容，积极做好规定的贯彻、落实；根据“六一特别关爱活动”做好困难职工家庭儿童的帮扶工作，要进一步摸清困难女职工及其子女情况，以单亲女职工和困难女农民工子女为重点，帮助其解决教育、生活等方面的实际困难；深入开展“三最”调查问卷，即员工“最关心、最直接、最现实”的问题，以问卷形式进行调查，从而最直接了解一线员工的心声，做到发现问题及时解决；开展争创“职工满意食堂”和“职工满意宿舍”活动，争创活动的开展是构建和谐社会的具体表现，各基地工会分会要统一思想、认真组织，积极按照发放文件整改，确保职工在争创中受益；为丰富职工业余生活，加强员工之间的沟通，工会将成立音乐、书法、摄影等若干“兴趣小组”，希望各分会按照通知要求积极组织。

　　夏季来临，气温持续攀升，如何协助公司做好防暑降温工作，陈主席也对各工会分会提出了明确要求。各分会要及时了解员工的身体状况，反映存在的问题，并认真做好绿豆、白糖、清火茶等防暑降温物品的发放工作，组织做好防暑降温。

　　会上，陈主席就小改小革、合理化建议的收集及本月即将进行的职工技能大赛决赛工作做了安排部署。

　　陈主席还传达了煤化集团工会重点工作推进会会议精神，并结合公司的实际情况组织进行了学习，使大家更深入的了解2012年工会工作的要点和思路。