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诚效宣传谱新篇 经验交流话当前
时间：2011-07-25 来源：银鸽公司
7月20日下午4:30在总部十楼会议室，由工会、企管部联合组织召开了诚效宣传工作经验交流会，会议由工会主席、企管部经理陈应楼主持。来自公司四个生产基地、无道理、特种纸公司的诚效宣传工作负责人、诚效督导组长及能够离开工作岗位的中层干部、行管科室人员欢聚一堂，共同就诚效宣传工作的开展情况进行相互交流、相互学习，通过学习取长补短、相互借鉴，共同把诚效宣传工作做好。
在会上，陈主席首先带领大家一起回顾了诚效自主管理理念实施近十年来公司的飞速发展及取得的一系列成绩、荣誉，同时指出这些成绩、荣誉的取得，离不开公司领导的英明决策，也离不开工人们的辛勤努力和无私奉献，更离不开“诚效文化”的指引。最后她勉励在坐的，以后要继续高举“诚效”大旗，把诚效宣传工作与生产实际相结合，进一步把工作做好、做透、做细，争取为公司的蓬勃发展做出更大的贡献。
接着，来自第二生产基地办公室的张俊山上台发言，就二基地在诚效文化宣传方面的一些好的经验、做法与大家一起分享。由于二基地和其他几个基地相比成立较晚，诚效文化宣传工作的开展历时相对较短，但发展很快并逐渐形成了自己的特色。主要体现在“以人为本、从小事做起、注重细节、不断创新”。如：诚效宣传板报内容丰富、更新及时，特别是员工生日和每日提醒板块更是每天更新；除了在板报上写上当天过生日员工姓名，公司还为过生日的员工送去一张贺卡和一份精美的礼物，也送上公司领导及全体员工的生日祝福；每日提醒更是变化多样：当天气炎热时提醒员工要注意防暑降温，当天气寒冷时提醒员工要注意添加衣服，当下雨天时提醒员工不要忘记携带雨具；每天提醒员工上下班路上要注意安全……这些细节、这些小事，正是“以人为本”的直接体现；坚持召开的“员工座谈会”真正起到了疏导员工思想、解决员工遇到的实际问题的作用，有利于员工队伍的稳定；举行的“以师带徒”活动，培养了一大批岗位技术人才；特别是注重抓典型、树标兵，在一线员工中开展的“星级员工”评选活动，则更是推进了诚效宣传工作不断深入向前发展。
通过这次经验交流会，给我们公司的诚效宣传工作注入了新的动力，使每位诚效督导组长都深受启发。大家纷纷表示，回到工作岗位后，要再接再厉，要把诚效督导经验本地化，把工作落到实处，从一点一滴的小事做起，从细节抓起，争取让“诚效”之花开得更美、更艳！
