4月26日,生活纸三基地举行钳工技能比赛,这标志着银鸽集团2017年度职工技能大赛正式拉开序幕。
为充分发挥广大员工在企业生产经营中的主力军作用,积极投身于“做银鸽主人,争‘双创’先锋”热潮中,助力年度扭亏增盈工作目标完成,公司工会通过前期筹备,于近期举办2017年度职工技能大赛,持续推进高技能人才培养工作,造就一支高素质的职工队伍。
本届技能大赛采取“基地级、公司级、省市级”三级竞技机制开展,共包含14个工种,基地级竞赛39场,列入公司级工种6个,其中公司级决赛分理论考试和实际操作两部分,分别占总分值的30%和70%,预计此次技能大赛将为期5个月,于10月份结束。届时各职工技能竞赛工种获得决赛第一名的选手或班组,按程序推荐参加省市工匠、技术能手等荣誉角逐。
举办职工技能大赛是公司坚持以人为本,实施人才强企战略,为实现跨越式发展提供人才与智力支持的重要举措。各基层单位和职能部室按照既定方案认真组织,抓好落实,推动了职工技能大赛的广泛深入开展。针对技能大赛涌现出的优胜选手,加强管理,加大培养,努力造就一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技能型、专家型、复合型技术人才,为银鸽早日实现扭亏增盈、夺取“再次创业、再创新高”胜利作出贡献。