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为认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的主体责任，着力形成“抓平时、平时抓”的震慑，公司党委推行了以《问题整改通知单》为核心的跟踪问效机制，紧盯基层党建工作薄弱环节，建立问题清单、下发整改通知，不断健全完善基层党建工作督查制度，使工作压力得到有效传导。

针对问题“拉单子”。对照年初党建工作目标和半年度党建工作完成情况，公司党委突出问题导向，对未按时间节点启动或未按标准要求完成的任务，以整改项目的形式一个个列出，下发《问题整改通知单》。每份《问题整改通知单》都明确“工作任务、目标要求、责任领导、整改时限”，从严要求、从实整改，使公司党建工作进一步精细化。

明确要求“签单子”。实行“双签单”，即由党委书记签单明确存在问题，再由整改单位党组织书记领责签单。党委书记与基层党组织书记诫勉谈话，要求认真分析存在问题的原因和根源，并将整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况及时归入整改台账。对整改落实不力的，将按照抓党建职责任务问责。

跟踪问效“查单子”。实行整改通知书动态销号管理，基层党组织针对整改问题，召开会议，逐项梳理，每条整改事项都标注“整改措施、责任人、责任单位、办结时间”等四大要素，整改一条，销号一条。党委组织督查组对落实情况进行跟踪检查、督促和指导，确保整改动作落地有声，取得成效。对逾期或未按标准整改的，分清责任，提出批评，限期改正，责任领导要被党委书记约谈。