找准抓手 对标排序 分步实施 量化目标
——以项目带动为突破点确保降本增效工作全面开花
“企管部总牵头,以降低针叶浆配比为全面降本增效突破点,找准抓手、对标排序、分步实施、强化考核,最终把目标量化到吨纸成本降低多少钱上。”贾粮钢董事长在降低针叶浆配比项目责任书签订仪式上强调。
继2014年12月18日六基地签订降低针叶浆配比项目责任书之后,1月14日下午,三基地、特种纸降低针叶浆配比项目责任书签订仪式在总部五楼会议室举行。三基地、特种纸项目组成员和总部企管部、质量部、技术中心、生产部、财务部等职能部室负责人参加会议,并分别作了表态发言。公司领导毋龙先对项目组成员提出具体要求,董事长贾粮钢作重要讲话。
毋龙先要求各项目组在项目实施方面要实事求是,不要弄虚作假;要强化思想宣贯,集思广益,发挥全员主观能动性;要制定措施,发挥考核杠杆激励作用;要借降低针叶浆这一课题,全面推进降本增效;要强化对标管理,向先进学习,确保目标完成。
贾粮钢在讲话中指出,六基地降低针叶浆项目自去年12月份实施近一个月以来,在产品质量稳定的情况下针叶浆配比下降了5个百分点,实现吨纸成本降低36元,可以说项目推进取得了良好效果,为公司降本增效工作开好了头,起好了步。今天,三基地、特种纸公司也相继签订了项目责任书,项目组成员肩上要扛起担子,心里要充满压力,并以此为契机把压力层层传递下去,发动全员参与,推动公司降本增效工作全面开花。
就如何确保项目有效实施,贾粮钢从四个方面进行了重点要求。一是要成立项目小组,明确分工,列出计划,排出进度,持续跟进,为项目实施提供配套的机制体制保障。二是要传递理念,强化对标。要认真思考其他方面的消耗如何降?各种原料消耗在生产中占比多少?成本降低的空间还有多大?我们要查找出这些制约企业生产发展的瓶颈问题,并进行内部排序,逐一解决。同时,强化对标管理,不仅要与历史最好水平对,还要与行业先进对,通过对标找出降本增效过程中的问题点,由各系统联合会诊,对症施药,确保顺利达标。三是要加强考核,确保效果。根据责任书时间节点,制订可操作性强、导向性强、实效性强的考核激励办法,调动全员能动性,确保项目实施效果,实现双赢。四是降本必须在保证质量的前提下逐步实施,分步推进,决不能为了降低成本牺牲产品质量,这是原则,也是前提。
(梁喜英)