银鸽故事
企业文化的力量
时间：2014-06-30 来源：银鸽公司
对于一些人来说，总觉得企业文化好像离自己比较远、有些虚无缥缈，但若你认识一基地碱回收的海青师傅，那么你肯定会改变以往的看法，重新解读企业文化与我们每个人之间的关系。
记得那年10月，蒸切车间蒸球轴头转动受力再加上内部高压，使球体与轴头连接处内壁焊缝裂开长度约30厘米的圆弧，对于压力容器的蒸球来说，这是重大安全隐患，公司领导经过讨论决定停下蒸球，进行修复。由于这次焊接位置特殊，难度大，技术高，技改小组首先找到了海青，让他担当这一艰巨的任务。
海青师傅勇挑重担，凭着高度的责任心，一心扑在工作上。他仔细观察开焊的关键部位，周密地制定可行方案：首先把开焊部位修成坡口并进行打磨，然后用3500℃烘焙一小时的506焊条，电流控制在110安，采用立焊、氩弧焊法焊接四层。海师傅把工作准备充分后，立刻钻进温度还没降下来的蒸球中，拿起焊把，戴上面罩就细心地按计划严格地焊了起来，耀眼的火花在他面前绽放，裂缝逐渐变短变窄，在他的不懈努力下，圆满地完成了艰巨的焊接任务，设备正常运转起来，生产也纳入了正常轨道，把经济损失缩到了最小。
海师傅勤奋好学、刻苦钻研、善于总结，苦修“四字经”：看、学、练、钻，在焊接领域练就了一身硬功夫，无论是自己车间或是其他兄弟车间遇到焊接疑难杂症，领导都会首选他去解决，他每次都能出色地完成任务，得到领导和同事的赞许。
海师傅不仅焊接技术高超，他的师德也受人尊敬。他尽心尽力搞好“传、帮、带”,手把手教徒弟焊接技术，毫不保留地传授焊接技艺，在他的带动下，员工之间形成了比学赶帮超的良好氛围，钳工的焊接技能进一步提高，职业道德素质大幅度提升，形成了精诚团结、互帮互助的优良团队。
(一基地 朱丽娟 刘辉）
