近日,公司结合自身管理实际,按照“把班前会、班后会管理作为建立新型、标准的班组建设首要任务抓紧抓牢”的要求,严抓班前班后会质量,将班前会、班后会作为提高工作效率、保障安全生产的重要抓手,促进基层管理水平的提升和员工队伍建设的强化,为推动企业中心工作发挥了积极作用。
各班组严格班前班后会的管理责任和要求,凸显班前“六步曲”,即确认良好上岗精神状态、通报分析上班工作任务、布置当班生产任务、提醒工艺控制关键点、交待安全注意事项和安全宣誓,从班前开始抓人员精神、抓工作状态、抓工作作风、抓管理责任,在班前会上突出风险辨识和预控措施的针对性、有效性,分工明确、责任到位,确保每位员工对工作内容、任务指标等形成清醒认识。同时,抓好班后“五步骤”,即总结分析安全生产任务达成情况、通报当班各项生产指标控制、选树先进典型、开展“每日一题”学习、提醒班组成员下班途中交通安全,在班后对比找差距、寻不足,提出下步改进措施,使每位员工积极深刻地认识到自己的不足与差距,助力提升个人工作能力。
目前,公司通过唱响班前“六部曲”,走好班后“五步骤”,做到班前会抓管理重质量,班后会抓总结理思路,从反思找差中求实效,充分发挥班前班后会在企业生产过程中的关键作用。
据悉,为强化班前会、班后会的管理,使班前班后会成为广大员工展示自我和互相交流的平台,激发员工主动工作热情,提高工作效率,银鸽公司工会将组织开展班前会、班后会管理达标验收工作,从细节处规范会议内容、会议流程、安全管理等,逐步完善、提高班组管理水平。同时严抓标杆班组评选活动,依托“四型”班组竞赛平台,严格执行月度总结、季度考评的工作机制,充分调动班组你追我赶、创先争优的浓厚氛围,更好地服务于企业安全和谐稳定发展。(朱慧芳)