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　　2003年，他在公司实施的百名下岗党员再就业工程中被招聘入厂，在同批进厂的党员中创出了多项第一：第一个通过试用期、第一个担任班组长、第一批获公司小改小革创新奖。他凭一手过硬的焊接技术，在各种比赛和评比中“过五关，斩六将”，奖牌不断。他苦修“四字经”：看、学、练、钻，用热情和汗水走出了一条自己的路，成为公司“首席员工”。他，就是第一生产基地碱回收分厂的钳工海青。

　　“练好焊接本领是焊工的本分，‘有德’才是职业精神的最高境界”，“‘焊德’就是要有责任心，要遵守工艺规程，要尽最大可能干好本职工作。”这是他深切的感受和体会，也是他工作的准则。如2008年在对蒸切车间蒸球进行技术改造时，因对外招标费用较高，为节约开支，公司领导决定内部自己干！由于在焊接专业领域的造诣，他被吸纳进技改小组。他凭着高度的责任心，一头扎进工作，在关键部位找隐患、查原因，并制定落实焊点防磨防爆措施，常常是一身灰一身泥。在他和其他小组成员的不懈努力下，圆满完成工作任务，小小“焊条”在关键时刻发挥了大作用。

　　他勤奋、认真、善于总结。生产中遇到的各类问题，他总是认真分析，弄懂弄通才放手，因此，车间的一些“技术活”领导首先想到的就是他。当遇到焊接疑难工作时，几乎每次领导都点他的将。

他尽心尽力搞好“传、帮、带”，毫无保留地向青年员工传授焊接技艺，员工间比、学、赶、帮、超蔚然成风，员工们的职业道德素质大幅提升。

　　他默默奉献、辛勤耕耘，就像一根经久不熄的焊条，发着光，带着热，为新时期劳模精神注入了新的内涵。