银鸽故事
科技创新先锋
时间：2011-09-07 来源：银鸽公司
??我的好上司朱志军
1992年，他刚进银鸽公司时, 被安排到机修车间当一名车工。当时不少新进的大学生，由于嫌工作脏、累，不愿干。 他却下定决心：一定要当好工人！他就是一基地设备部经理??朱志军。
俗话说得好：三百六十行，行行出状元，只要勤动脑筋，多干多学，多探索，总会干出一番事业和成绩，实现自己的人生价值。“可以没高文凭，但不能没新知识。”这是他对自己成长历程的总结。作为一名中专生，知道自己的技术和专业水平比不上老师傅，要想干出一番成绩，必须要能吃苦、敢吃亏、多学习；对自己高标准要求，虚心向老师傅学习；勇于拼搏、创新，尽快使自己熟练掌握专业技术。
成功来自强烈的进取心。2003年，板纸车间的一个传动齿轮接连烂了四个，却一直没有找出原因，“当时大家眼都红了!”为了尽快解决掉这个难题，朱经理站到离地面2米多的一个基础板上，近距离观察、琢磨，一站就是12个小时，问题得到彻底解决。
“工人要有主人翁精神,要对企业负责。”这是他的信条。2004年，公司中段水车间一期氧化沟中的曝气机叶轮易从叶片的根部断裂、撕开，而这套设备是进口的，仅一套叶片就需要13-14万元，采购周期很长，怎样才能让设备使用周期增加？能否更换为国产设备呢？观察分析曝气机叶片的结构，计算关键部位的强度、承受的阻力、每个部件的功用等。经过实践，国内厂家生产的叶片也完全符合生产要求，质量也不比进口的差，并且费用大大降低了：国内生产的这种叶片每个只用3-4万元，这样每个叶片就为公司节约资金近10万元。当年为公司修理6件，共计为公司节约约60万元！
他常说“不要靠眼力，一定要靠自己的实力。”2008年他带领团队设计制作的液压自卸车，不仅降低了工人的劳动强度，而且也提高了工作效率，每年产生的经济效益很可观。
2009年，他设计的电瓶拉辊车在车间试用，平时拉一条辊子需要4-5人耗时50分钟，而现在只需要一个人就可以完成，平均拉辊时间是15分钟左右，减少了拉辊时间。如果购买一辆能载重15T-20T的电瓶车需要15万，而自己制作则只用了4万元左右。像这样的创性项目还有许多、许多。
几年来，在集团领导的关心支持和同事们的帮助下，在诚效自主大旗的指引下，他坚持以身垂范，充分发扬以人为本的设备科技创新精神，从“引进、消化、吸收、再创新”入手，认真总结设备管理经验，坚持“以我为主、博采众长、融合提炼、自主创新”的设备管理和科技创新思路，攻克了一道道难关、战胜了一个个挑战，完成了数百项大大小小的设备技术改造，取得了几十项科技创新成果。 2009年先后荣获河南省“十大能工巧匠”、省“五一劳动奖章”、“全国优秀设备管理工作者”、“河南省优秀设备管理工作者”、“漯河市优秀高技能人才”，2009年 小改小革项目被评为“河南省百项职工优秀技术创新成果”奖。2010年10月份荣获漯河市第九届青年科技奖和漯河职工优秀技术创新成果二等奖，同时成功申报了两项国家专利。
有句名言说“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的结果。”这就是对朱志军的真实写照。
（一基地）
