银鸽故事
赞美的力量
时间：2011-08-23 来源：银鸽公司
二基地仓储科有一位员工，工作积极主动，任劳任怨，每天他都是满怀热情的工作……。有一天，他突然犯了错误，受到领导的严厉批评和处罚。他开始失望，情绪低落，对工作产生了怀疑。正当他想要放弃工作的时候，却意外地被领导叫到科室谈话：“**，你的工作干得很好，但这次犯错误了，我们批评你是希望你能牢记教训，以后不要再犯同样的错误，今后越干越好，这样才是公司需要的好员工。”
这是进厂以来，第一次受到批评后的思想转变，也是自己努力工作得到的第一次称赞。
多么奇妙！谈话后，他心里很高兴，工作的热情又提起来了。一次真诚的赞美，悄然地改变了他的想法，奇妙的力量，不禁让人惊叹。
赞美，是对美好的事物发自内心的肯定，绝不同于阿谀奉承。每个人渴望得到的是最真实的赞美，也都有权享受赞美。它让人与人之间的关系变成友谊的聚首，让人在山穷水尽中看到柳暗花明。似乎有一种神奇的魔力，让人觉得不可思议。
辛勤工作的员工得到领导的赞美，会在内心深处产生巨大的成就感，让他们感觉到工作是多么的色彩斑斓，工作的热情会更加高涨，效率会提高；工作平平的员工受到领导的赞美，会让他们看到希望、重塑自我，激发出自身的潜能，奋发图强，终使自己成为栋梁之才。当一个人在奋斗的道路上出现坎坷的时候，不妨对他抱以热烈的掌声，对他说句：“兄弟，干得好，我们以你为荣！”看似简单的称赞，却能令他豁然开朗，不畏艰难。
赞美是一种无形的动力，能够让人扭转乾坤，数不清的人生轨迹，因它而改变；诸多的奇迹，因它而产生。赞美是一种品德，被赞美是一种幸福。 （二基地 周超群）
