银鸽故事
我们最喜爱的一天
时间：2011-02-10 来源：银鸽公司
走进四川银鸽，无论是生产一线，还是行政科室的员工，你只要问一句“你们最喜爱哪一天？”大家肯定会用同一个声音告诉你“星期六。”这时，你肯定要犯迷糊，一个礼拜这么多天，为什么他们只钟爱星期六呢？因为星期六是“董事长接待日”。那为什么“董事长接待日”让员工如此钟爱，其魅力何在？就让我们聚焦??董事长接待日。
“董事长接待日”搭建了公司员工和董事长沟通的平台，消除了员工对董事长的陌生感。平日里，董事长工作忙，员工有自己的岗位工作，就很少见到。员工若有什么想法、建议，按规定只能逐级上报，致使很多好的建议不能及时转达到公司高层。时间久了，员工心中或多或少有了报怨，员工和董事长的距离也越来越远。自从有了“董事长接待日”，员工有什么想法和建议都可以通过这一天与董事长面对面交流。通过接触，员工对董事长更加了解，也能很好地理解董事长，理解公司，报怨相对少了很多。
“董事长接待日”使董事长能够直接听取员工心声。董事长现场答复和解决员工提出的问题，不能当即答复、解决的，也将及时组织相关部门研究、落实。接待过程中，针对员工对公司的发展提出的好的建议，董事长便召集相关科室讨论，制定出一系列科学的方案。通过“董事长接待日”，提高了全员的凝聚力，好的建议也被运用到生产和技改中，公司获得较大收益。
“董事长接待日”更好地宣传了诚效自主管理理念，并巧妙的与四川银鸽本土文化融合。自从王纪超董事长上任以来，他洞悉四川银鸽存在的文化与诚效文化的差异，想尽办法把二者融为一体。通过“董事长接待日”，进一步拓宽了沟通渠道，同时也向员工传递一个信息：企业的发展需要全体员工的共同努力、积极参与，希望大家群策群力、各尽所能、积极出谋划策，共同为实现企业更快、更大的发展而努力。在“董事长接待日”，董事长与来访的干部、员工交流思想，从正面引导、宣传诚效自主管理理念，他们再与其它员工进行交流学习，一传十，十传百，使诚效自主管理理念以更简易的方式让每一个员工都能理解。
“董事长接待日”不只是简单的董事长接待员工，而是以人为本的管理思想的体现。员工通过“董事长接待日”可以结合自己在工作中遇到的问题，向董事长、公司反映自己的想法、建议，而董事长也收集了来自基层的意见和建议，以便更好地把握企业发展方向，有利于企业的和谐发展。
“董事长接待日”是让员工对公司吐露心声的最便捷的通道，关系我们最切身的利益，这就是能让我们银鸽员工只钟爱“星期六”的魅力所在。
（游文）
