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师傅赠物寄语

　　为加快职工成长步伐，进一步提高职工队伍整体素质，让技术比武中的技术能手充分发挥“传、帮、带”作用，促进高技能员工、技术专家的技能、经验的共享和转化，引导员工树立爱岗敬业、求知学技，积极进取的成才意识，近日，公司出台《技术能手导师带徒活动实施方案》，进一步规范、细化了“导师带徒”活动。

　　9月27日下午，公司在10楼会议室举行“师带徒”签约仪式，启动“导师带徒”活动。此次师徒签约是由2012年度“首席员工”担任师傅，对新入职或愿意求教的员工进行系统的指导和培训，帮助他们提高思想素质和业务水平。公司领导张明华、武付军、董晖、毋龙先、陈应楼、孟灵魁等出席签约活动。

　　在签约现场，三名徒弟代表面对着自己的师傅深深鞠躬行拜师礼，师傅们赠物寄语。随后师徒分别在师带徒协议书上签字，协议书上对师徒双方所应履行的职责都作了相应规定，签字完毕双方握手庆贺。会上，李智林、刘豪师徒分别做了表态发言。师傅们表示会努力做好“传、帮、带”工作，倾囊相授。徒弟们表示一定会好好把握这次机会，切实提升业务水平，以尽快独当一面。师徒代表也表示将认真履行师徒职责，以“学技练功同进步，争做知识型职工”、“爱岗敬业共奋进，彰显职业化素质”、“学精湛技艺在岗位成才，做优秀职工助企业腾飞”为要求，相互关心，相互尊重，共同提高，为企业发展作出应有的贡献。

　　仪式上，张书记对广大师徒提出希望，希望师傅们切实承担起帮带任务，把精谌的技术、高超的技能、良好的职业道德传给徒弟；徒弟们要虚心向师傅学习，尊重师傅，注意学习继承师傅身上爱岗敬业、甘于奉献的伟大品格。在师徒活动中教学相长，获得职业道德、职业职能双丰收，人人成为技德双高的优秀人才。同时，他指出，今天“师带徒”签约仪式的举行，拉开了公司“导师带徒”活动的帷幕。相信不久的将来，公司不仅有百师带百徒，更会有千师带千徒乃至更多。各单位要根据形势的变化不断创新帮带内容、完善管理办法，通过师带徒的方式，实现职工素质提高、企业健康发展双赢。