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情满银鸽 学榜样争创佳绩
时间：2012-09-28 来源：银鸽公司
皓月当空洒银泄玉，共话叙谈喜迎双节。9月27日下午，公司党委、工会、企管部联合组织召开“迎中秋情满银鸽，学榜样争创佳绩”联谊会。会议由工会主席陈应楼主持。2012年度职工技能大赛获得“首席员工”、“技术标兵”、“技术能手”称号的专业技术人员和大学生代表40余人与王伟董事长、张明华书记等公司领导齐聚一堂。
联谊会气氛轻松愉悦。“首席员工”、“技术能手”、“技术标兵”等结合自身成长经历谈了思想、学习和工作情况。大学生们深受启发并产生强烈共鸣，谈感悟、说想法、提建议、话学习、表决心。他们纷纷表示，通过倾听先进员工的成长历程，使自己“学有榜样、干有方向、赶有目标”，在今后工作中将脚踏实地的努力学技术、钻业务，尽快成长，为企业发展贡献一份力量！
会上，陈主席转达了公司领导在中秋佳节来临之际对职工及家人的祝福，并提出希望：要提高思想境界、工作能力，肯学，乐学、善学；要找准位置，负起责任，发挥作用，实现价值；要谦虚勤奋，积极主动向老师傅们学习，刻苦钻研专业技术，不断提升自己，为企业发展立新功！
最后，王董事长从公司现状谈起，深刻剖析症结，对标先进找差距、举证案例谈看法、明确责任提希望。王董事长指出，公司要实现较高的效益，不仅要提高产品质量、加大技术研发力度，更需要广大员工不断提升素质，成为符合企业发展的人才！而要想成长为“人才”，大家可以从操作、技术、管理三条线“出发”，务实重干，苦练内功，操作工可以晋升为首席员工、技术员可以晋升为高级工程师、管理者可以成为总经理或董事长！因此，大家要无止境地提升自己，在干中学学中干，不断提高技能。要认真处理好创新与执行的关系，要积极推进内部市场化管理，形成市场倒逼机制，要在强化执行力的前提下，在岗位上加大技术创新力度，优化工艺标准、细化操作流程等，减少工作瑕疵，为企业发展出谋划策。王董事长还对“首席员工”、“技术能手”、“技术标兵”提出要求与希望：要继续加强学习，积极开展技术创新和传帮带工作，在企业发展中发挥榜样引领作用。要百尺竿头更进一步，成为行业标兵！
会上，王董事长向全体员工提出倡议：在干好本职工作的情况下，立足岗位“挑毛病”，多动脑筋提建议，创新思路想办法，把工作干出色，努力成为“标兵”、成为周围人的榜样！（朱慧芳）
