为了进一步贯彻落实中国工会十七大精神，推进产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植工匠文化，充分激发职工劳动热情和创造活力。11月3日，银鸽公司2018年度职工技能大赛总结表彰会在10楼会议室举行。公司领导王友贵、董晖、陈应楼、张歌、齐云洹及获奖选手、各基层单位负责人、职工代表近120人参加了会议。
董晖在会上宣读了《关于表彰2018年度职工技能大赛先进个人和单位的决定》。与会领导为2018年度获得 “首席员工”、“技术能手”、“技术标兵”称号的选手颁奖，并向所有获奖选手表示祝贺。首席员工代表白永豪代表获奖选手发言，他表示通过比赛学到了很多知识，今后一定用自己所学知识与技术服务生产一线，勤奋敬业，以实际行动回报公司，为公司生产经营做出更大的贡献。
表彰会上，王友贵作了重要讲话。他首先对此次大赛中获奖的选手表示祝贺，并总结了公司今年前三季度工作情况。他指出：在中国工会十七次全国代表大会胜利闭幕之际，在公司全力以赴决胜四季度的关键时期，隆重召开2018年度职工技能大赛表彰大会。旨在总结表彰的同时，在公司上下进一步营造“弘扬工匠精神，打造人才高地”的良好氛围，从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工，树立新时代产业工人的新形象，为企业实现高质量发展贡献智慧和力量。
王友贵还就进一步加强职工技能竞赛工作，促进人才队伍建设提了几点意见。一是要继续完善技能人才培养机制，拓展优秀技能人才职业发展通道，为高技能人才搭建技能比拼、展示风采、实现价值、获得发展的舞台。二是要努力营造技能人才成长发展的良好环境。人力资源部门要从制度上给人才的成长开辟道路，工会组织应继续开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，各基层单位要进一步调动和激发广大职工的工作热情、聪明才智和创造活力，为企业发展贡献更大力量。三是广大职工要适应发展要求，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，争做“时代工匠”，在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中展现风采。
王友贵强调，新时代开辟新前景，新征程呼唤新作为。希望获得荣誉的个人在今后工作中要发挥行动楷模作用，锐意进取，刻苦钻研；广大职工要以技能大赛“首席员工”“技术标兵”“技术能手”为榜样，对标先进，见贤思齐，勇于创造，不断提高自身综合素质和业务技能，积极作为，努力成为知识型技能型创新型劳动者，推动公司创新发展、跨越发展作出新的更大贡献。
会上，陈应楼对本次职工技能大赛进行了总结。她指出，本届职工技能大赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，以日常培训和岗位练兵为前提，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而举行的。本次大赛体现出了以下几个特点：一是准备充分，职工参与积极性高；二是覆盖面广，比赛严密灵活；三是重点突出，理论结合实际；四是拉长链条，扩放比赛效果。下步将继续发挥技能楷模典型带动作用，开展首席员工宣讲活动，把竞技同学习劳模、岗位建功结合起来，深化活动效果，做到大赛成果共享、互促共进，助力企业高技能人才队伍建设。
